2024年吉林長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才30人公告
2024-08-21 17:17:42 |文章來(lái)源:吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,為長(zhǎng)白山高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備一批高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化人才,現(xiàn)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才,有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員30名,設(shè)8個(gè)崗位,具體引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)《2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)崗位及其資格條件一覽表》。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正;
4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年8月21日至2006年8月21日期間出生),年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2024年8月21日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn)),符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制;
6.本科階段須取得普通高校學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書。
(二)崗位條件
引才崗位資格條件由引才單位設(shè)定并負(fù)責(zé)解釋。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)條件,詳見(jiàn)附件。
(三)具備引才崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;
2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意;
3.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
6.現(xiàn)役軍人;
7.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
提醒考生注意:考生無(wú)論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿引才全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的,均取消聘用資格。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
此次人才引進(jìn)工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
(六)相關(guān)資格條件說(shuō)明
引才崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2024年8月,即到2024年8月累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷〕。3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指:考生應(yīng)具備從事與引才崗位相關(guān)行業(yè)的3年以上相關(guān)經(jīng)歷,資格復(fù)審時(shí)須同時(shí)提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證,簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。
三、報(bào)名與資格審查
本次人才引進(jìn)報(bào)名、資格審查、下載打印報(bào)名表和《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月5日9:00至9月6日11:30。
2.請(qǐng)考生(務(wù)必使用谷歌瀏覽器)登錄報(bào)名網(wǎng)站:http://www.jlrcksbm.com/(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)選擇相應(yīng)引才單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。考生在網(wǎng)上填寫信息后,上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼紅底或藍(lán)底彩色照片(上傳照片前,請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素,jpg格式,不大于100k,以保證格式的正確)。
3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位,逾期系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)關(guān)閉,不再受理報(bào)名事宜?忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名資格審查及結(jié)果查詢
1.資格審查及結(jié)果查詢時(shí)間為2024年9月5日9:00至9月6日14:30。
2.由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局成立資格審查小組依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格審查。考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生,報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位?忌锤膱(bào)或雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查、因時(shí)間不足不能完成審查的,均視為考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。
3.引才崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題,由資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄進(jìn)行審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組研究確認(rèn)。
(三)報(bào)名繳費(fèi)
本次人才引進(jìn),不收取任何費(fèi)用。
(四)資格條件復(fù)審
資格條件復(fù)審工作由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局組織實(shí)施。
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),以具體通知為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審時(shí)需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),并攜帶本人報(bào)名時(shí)提供的報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及有關(guān)學(xué)歷學(xué)位的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在職人員報(bào)考的,須提供所在單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證,簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。
3.資格復(fù)審期間,因本人放棄或按應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上的,以及資格審查期間和終止后查出不符合報(bào)名崗位資格條件的,取消考試資格。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,以及在資格審查截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的,視為自愿放棄考試資格。
4.資格復(fù)審結(jié)束后在7個(gè)工作日內(nèi),向社會(huì)公示進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。
(五)開(kāi)考比例
本次人才引進(jìn),各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(六)注意事項(xiàng)
1.考生只能用第二代身份證報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生報(bào)名推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫,對(duì)于專業(yè)審核有異議的,請(qǐng)撥打政策咨詢電話。
3.考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議,要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件的,考生應(yīng)及時(shí)提供,否則,審查員有權(quán)不予資格審查。
4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注引才相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜,否則,后果自負(fù)。
5.為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī),考生可選擇在規(guī)定時(shí)段錯(cuò)峰報(bào)名。
四、考試
根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》,本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行,由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的方式待報(bào)名結(jié)束后由引才單位或其主管部門另行通知。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為40人)的,視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生增設(shè)筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按該崗位引進(jìn)人數(shù)1:10的比例確定面試人選,其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的應(yīng)聘人員中,從高分到低分按引才崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí),順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤,有符合?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用,沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的,采取加試的方式確定人選,成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
體檢工作由黨工委組織部組織實(shí)施,委托長(zhǎng)白山中心醫(yī)院負(fù)責(zé)本次引進(jìn)考試的應(yīng)聘人員體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn),只進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為引才體檢結(jié)論依據(jù)。體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢不合格的按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢結(jié)束后由黨工委組織部會(huì)同有關(guān)部門組成考察組,深入應(yīng)聘人員工作和生活所在地進(jìn)行考察,考察工作除對(duì)應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況審查外,要突出應(yīng)聘人員政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。
七、公示及聘用
經(jīng)體檢和考察合格的,確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù),簽訂聘用合同,約定一年試用期和五年服務(wù)期限(含一年試用期)。在公示期間或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)引才單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
八、引才政策待遇
本次引進(jìn)人才作為“長(zhǎng)白山尖兵”優(yōu)秀年輕干部人才掌握,由黨工委組織部重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人才的教育、培養(yǎng)、使用。
(一)人才落編
本次引進(jìn)的人才給予全額撥款事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員全部待遇。
(二)住房保障
對(duì)在工作所在地?zé)o個(gè)人住房的,提供人才公寓,可免費(fèi)使用3年。
(三)重點(diǎn)培養(yǎng)
本次引進(jìn)的人才直接納入長(zhǎng)白山黨工委層面(即市級(jí)層面)的優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù),給予更多的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。入職后,根據(jù)人才專業(yè)特長(zhǎng)安排到相關(guān)部門(單位)跟班學(xué)習(xí),由黨工委組織部定期了解掌握引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位工作;對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的,在征求本人意見(jiàn)后,調(diào)整一次工作崗位,對(duì)仍不勝任或考核不合格的,予以解聘。
(四)擇優(yōu)使用
本次引進(jìn)的人才在選拔任用、公務(wù)員調(diào)任等方面均予以優(yōu)先考慮。試用期滿后,符合提拔任職資格條件的,及時(shí)提拔到副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員;各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出且比較成熟,符合任職資格條件的,優(yōu)先提拔為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
九、注意事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)資格審查貫穿引才工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,隨時(shí)取消聘用資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校。
(三)對(duì)于公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中報(bào)考人員、引才單位和引才工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)(http://www.changbaishan.gov.cn/)為此次公開(kāi)引進(jìn)人才的工作網(wǎng)站,有關(guān)引才事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0433—5710331(工作日)
技術(shù)咨詢電話:0431—82537679(工作日)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
中共長(zhǎng)白山工委組織部 長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局
2024年8月21日
附件:2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)崗位及其資格條件一覽表.xls
原文標(biāo)題:2024年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)公告
文章來(lái)源:吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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